보상체계는 연봉, 인센티브, 퇴직금을 포함한 Cash Compensation과 Work & Life Balance ,Allowance를 포함한 Benefit로 구성되며, 보상 수준은 이 두가지 영역을 포괄한 Total Compensation 차원에서 대외 경쟁력을 유지하고 있습니다.